想要不被时代屏舍，只有一个手段，就是让本身永世奔跑，永世折腾。
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号称百货巨头的无印良品
破产了
比来几天，发生了一件令人难以置信的事：
日本着名品牌无印良品，其美国的子公司，已经申请破产了。
以前的3年里，他们在美国一向是折本的状态，近期被爆出的MUJI美国子公司破产、欠债67亿日元的新闻，也揭开了这个日本零售巨头在海外市场望风披靡的近况。
美国的店面租金本身就比较高，再添上今年受疫情的影响，出售大幅缩水，无印良品已经无力承担这些效果了。
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要清新，这可是日本的零售巨头啊。连这么大的品牌都扛不住了，其他幼公司的处境可见一斑。
你发现了吗，身边正本常见的很多品牌，现在已徐徐脱离吾们的视线了：
以前鞋业巨头“贵人鸟公司”，欠债42亿，宣布停产；
亵服之王“维多利亚的隐秘”，宣布英国分部破产；
有中国版Zara之称的“拉夏贝尔”，前段时间平均每天关店13家，3年市值挥发百亿......
在这个蒸蒸日上、快捷迭代的世界，异国什么是不能够发生的。
就像《喜欢丽丝梦游仙境》里红桃皇后说的一句话：“你必须赓续地奔跑，才能留在原地。”
那些破产的巨头，很多并不是由于做错了某件事，而是由于时代不再必要他们了。
大润发被马云收购了，创首人含着泪说：“吾们赢了一切的对手，却输给了时代。”
现实世界就是如此残酷，岂论是对于企业，照样对于幼我来说，所谓的安详早已不复存在。
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重压之下
奔驰汽车，也扛不住了！
刚刚，举世着名的国际汽车巨头——奔驰宣布：推出更大周围的裁员计划，在现有裁员1万的基础上，再裁失踪1万个工作岗位。
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要清新，往年11月，奔驰就宣布，要在2022年岁暮前裁员10000人，以裁减14亿欧元的支付！
现在，奔驰不光裁失踪10000人，还添码再裁10000人，添首来，统统得裁失踪2万人！
是的，你没望错2！其实，不光奔驰！
现在，传统汽车巨头们，宝马、奥迪、路虎、日产等等，都纷纷添入了裁员大军！
比如宝马：这一奔驰的老对手，前几天也宣布裁员6000人，占总员工的17.6%，同时决定大周围作废一时工，数目或达10000人！
比如奥迪：行为大多旗下的“利润奶牛”，奥迪也外示要在德国裁员9500人，占德国员工的15%。
比如路虎：此前，多家媒体爆出，高大上的路虎，也最先裁员了，而且一裁员，就是一半！换句话说，路虎全球4万名员工，能够要裁失踪2万人！！
比如日产：在美国、英国、西班牙三个区域，日产裁员1.9万人，也就是说，为了保命，日产几乎是把能裁的人全裁了！
这个时代转折实在太快了！数年前，进入外资，照样奔驰，是很多特出人才趋附者多的“金饭碗”，没想到，撞上了疫情这只“暗天鹅”，就连这些汽车巨头都纷纷添入裁员大军！
汽车走业，只是疫情影响下，片面走业经营难得的一个缩影，还有许很多多企业，也正在渡劫！
望下面这组统计吧：
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是的，2020年，实在是很多企业的生物化年！
异国什么是亘古不变的。你喜欢岁月静益，现实却大风大浪！
能够此时，不少人都必要思考这个题目：2020年，吾的饭碗还坦然吗？
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裁汰吾们的不是这个时代
而是原地踏步的本身
《三体》内里有一句话：吾要熄灭你，与你何干？外卖崛首，方便面被干趴下了；滴滴崛首，出租车走业被碾压；微信崛首，你望望还有多少人用手机计费的模式发短信打电话？每一个走业被推翻，倘若该走业的从业者还不思挺进，那么就只有被屏舍的命运。往年上半年，美国甲骨文公司宣布裁员，人们纷纷呐喊着：“中关村最大的养老院倒了”员工迥异意被裁，纷纷拉首了横幅。
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这些员工被裁后，BAT、华为等八十余家企业早早就等着接盘，北京中关村柔件园更是办首“甲骨文专场人才推介会”。
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可是就是在面试的时候，却发生了让人大跌眼镜的事情，面试过的HR吐槽：甲骨文一些前员工在第一轮面试就被刷下往了，欧宝品牌即便始末面试，在技术测试时程度还不如工作了三五年的工程师，要清新这群人可都工作十几年了。为什么会云云？由于在甲骨文过得太益太安详了，这边号称养老院，他们已经停留了成长。习以为常，以前诺基亚的员工被裁的时候也是相通。诺基亚被微柔收购，随之而来的大量裁员遭到了员工的凶猛抗议。他们当中有很多都是高级工程师，以前都是从各大名校卒业出来最顶尖的精英。可是呢，他们在这个岗位上做了十几、二十年，异国学会其他技能，只会在塞班的编制下工作。
随着诺基亚的倒闭，塞班编制的溃败，这个时候遭遇裁员，他们再出往找工作根本就异国一家公司情愿要他们。残酷吗？残酷！但这就是赤裸裸的现实。记得谁人高速公司收费大姐被辞退的时候说了一句：吾今年36岁了，除了收费什么都不会，就觉得无比辛酸。
吾首终觉得，裁汰吾们的不是这个时代，而是原地踏步的本身。在本答该搏斗的年纪选择了安详，末了必然脱离不了被时代裁汰的命运。
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2020年，请记住
拥抱转折才能拥抱异日
有句话说得益：一个比较正当的人生态度，是拥抱转折。
只有在转折当中一向追求机遇，一向调整本身的人生战略，保持凝神和聚焦，你才能够跑赢时代，跑赢本身。 那你答该怎么做，才能更益地拥抱转折呢？
1、按期列出一切的主要义务，追求谁人必要且拿手的工作。 美国最闻名的CEO杰克·韦尔奇，在他的自传中说，他每过5年就会问本身，：“现在必须做什么”。 韦尔奇会花大量的时间思考哪几项工作是最有必要的，以及哪一项是他最拿手的，他会全力以赴地解决最主要且拿手的工作。
2、武断屏舍一再尝试都做不益的事情，能够你先天并不在此。 不要总是纠结本身的短板，而是要思考本身最拿手的事情是什么，往做你最拿手的事情。 请你永世记住这句话：顺着先天处事，反着本能成长。
3、亲昵关注同走业、本身，有哪些成功和战败经验。 总结别人和本身的成败经验，望有哪些是本身必要借鉴和学习的，一向调整本身的战略倾向。 最快的挺进手段就是，一向追求别人已经验证过走之有效的手段，详细分析成功前挑，然后思考本身能不克添以效仿，有能够的话添以创新。
4、做益本身能限制的事情，就打赢了80%的对手 拥抱转折就是拥抱不确定性，而答对不确定性最益的手段，就是把本身能掌控的事情做到最益。 就像亚马逊创首人贝佐斯说的，做益本身的事情，就能够搪塞竞争了。 因此与其想着找到一个副业赢利，或者醉心那些赢利多的人，倒不如尽快让本身成为走业内的主干，你就会越来越值钱。
倘若怎么全力都成不了业内特出，请思考第 2 条提出。
5、总有属于你的风口，没必要纠结已经失踪的东西；投资过网易、京东的今日资本创首人徐新，曾说过云云一段话：传统走业如登山，只要你一向向上走，锲而不舍，是能够登顶的；互联网有点像冲浪，一个浪打过来你赶上就赶上了，赶不上就不是你的。 “浪”的基本特征就是，异国大浪的时候，还有源源一向的幼浪，你能够抓不到大浪，但答该尽能够抓到哪个属于本身的幼浪。
而且也没必要为已经错过的东西太甚于纠结。
6、选择一件能产生价值的事，和时间做朋友 仔细，必定要始末一向的实践摸索，而不是门外汉式的思考，找到一个你认为对的倾向，靠着坚持和信念全情投入，期待价值产生。
7、真实主要的事情永世只有一件 一幼我的精力永世都是有限的，如何让本身有限的精力投入到真实值得偏重的现在的上，是很多人多生面临的抉择。 读书的时候总想跟朋友出往玩，却不想读书；工作了总想纵容本身，却不想学习、工作；创业了明清新有些赢利的项现在，会松散主业的精力，却照样往做…… 人终生都在面临选择，你的选择是什么，你的人生就是什么样。
8、偏重弱有关带来的重大收入 要想追上时代发展转折的速度，一个捷径就是走出往，和牛人做朋友，接触比你特出的人，始末围剿式学习，钻研他们的思想、认知、知识组织，以此改造本身的认知模式。 末了，祝福每一幼我都能够拥抱转折，保持相时而动的能力，笃信你必定能够，添油。
投走思想精选读物
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